Наш успех – качество продукции.
Системы повышения эффективности

Для комплексного оснащения предприятий и организаций мы предоагаем Единую систему PERCo-S-20 — систему безопасности и повышения эффективности.

ЧТО ДАЕТ ПРЕДПРИЯТИЮ S-20



Единая система S-20 служит для обеспечения безопасности и повышения эффективности работы предприятия. Построение системы S-20 соответствует современному уровню развития систем безопасности, включая системы охранно-пожарной сигнализации, контроля доступа, видеонаблюдения, повышения эффективности управления. Общую идеологию системы можно пояснить следующей схемой.
 
 

Одно и то же оборудование в системе S-20 может использоваться для решения вопросов безопасности и для вопросов повышения эффективности.

Повышение эффективности подразумевает сокращение нарушений трудовой и технологической дисциплины, автоматизацию ряда постоянных рутинных работ - оформления и изъятия пропусков, учета рабочего времени, расчета заработной платы и т. д. Эта работа осуществляется без вмешательства в задачи безопасности и поэтому не влияет на быстродействие и надежность системы в целом.

Схема решаемых Единой системы S-20 задач

 

В отличие от обычных интегрированных систем безопасности, где объединение подсистем осуществляется путем «механического сложения», в Единой системе S-20 изначально заложен принцип многозадачности компонентов и их взаимодействия в единой среде Ethernet, с тем чтобы получить максимальный эффект от применения оборудования.

Уникальность S-20 состоит в том, что отдельные элементы системы также являются современными высокоэффективными решениями мирового уровня, например, «Электронная проходная», «Электронный кабинет», система «Прозрачное здание».

Эффективность инвестиций в любую систему во многом определяется усилиями по использованию тех преимуществ, которые она дает. Технические мероприятия обязательно должны сопровождаться комплексом административных мер.

 

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ


Повышение эффективности работы предприятия в S-20 имеет две основные составляющие:

  • сокращение нарушений трудовой дисциплины
  • автоматизация ряда трудоемких задач (учет рабочего времени, расчет зарплаты, оформление и изъятие пропусков)

Для решения задач повышения эффективности используются возможности уже установленного оборудования безопасности, что приводит к экономии средств и быстрой окупаемости системы.

Контроль за трудовой дисциплиной

Время проходов сотрудников через турникеты или двери сохраняется в системе и может быть использовано для контроля за нарушениями трудовой дисциплины.

Чаще всего для этих целей используется регистрация входов и выходов на проходной предприятия. Регистрирующий контроллер может быть размещен и в любом другом удобном месте - например, на входе в цех или на стене рядом с офисными помещениями, чтобы регистрировать время прихода непосредственно на рабочее место, что особенно важно для больших предприятий.

В S-20 можно ежедневно формировать отчеты о нарушениях трудовой дисциплины - об опоздавших, ушедших с работы раньше времени, отсутствующих на работе. Использование этой возможности позволяет сократить нарушения дисциплины более чем в 5 раз при наличии сопутствующих административных мер.

Чтобы сотрудник точно знал время своего прихода и ухода, рядом с местом регистрации устанавливается специальное табло системного времени.

Прозрачное здание

Для контроля работы сотрудника в течение всего рабочего дня в S-20 существует функция «Прозрачное здание», которая позволяет руководителю на своем мониторе получать изображения с видеокамер, установленных в помещениях предприятия для оценки тревожных ситуаций при срабатывании датчиков. От обычного видеонаблюдения «Прозрачное здание» отличается тем, что изображения передаются с малой частотой кадров и с задержкой в несколько секунд, не создавая перегрузок в компьютерной сети и задержек в работе системы безопасности

 

 

 

Учет рабочего времени и расчет заработной платы

S-20 позволяет автоматизировать учет рабочего времени и расчет заработной платы. Это помогает не только сократить трудозатраты, но и исключить влияние человеческого фактора. Реализовано автоматическое заполнение табеля учета рабочего времени для каждого сотрудника по стандартным формам Т-12 и Т-13 с учетом только реального присутствия сотрудника на рабочем месте в рамках его рабочего графика. В системе поддерживаются недельные, многосменные и скользящие графики работы.

В S-20 существует программное обеспечение «ФОРМУЛА:Модуль «Учет рабочего времени». Интеграция с 1С:Предприятие 8» - данные об отработанном времени передаются из системы S-20 в программу 1С, где на их основании автоматически заполняется табель учета рабочего времени и рассчитывается заработная плата.

Базы обеих систем синхронизированы, то есть данные о сотруднике заносятся в 1С и автоматически передаются в S-20. Аналогично организована и функция занесения оправдательных документов, местных командировок и согласованных переработок.

Автоматизация оформления и изъятия пропусков

Автоматизация работы Бюро пропусков делает максимально удобной оформление пропусков сотрудникам и посетителям. Сбор пропусков у посетителей осуществляется с помощью картоприемника.